Электромонтер по эксплуатации распределительных сетей - Опочка

Обязанности:
•Участие в осмотре оборудования распределительных пунктов (РП), трансформаторных подстанций (ТП), воздушных и кабельных линий электропередачи распределительных сетей II степени сложности;
•Ремонт оборудования и линий электропередачи, устранение обнаруженных неисправностей, зачистка оборудования РП и ТП, измерение нагрузки и напряжения, подготовка рабочих мест в РП, ТП и на линиях электропередачи, подготовка к включению новых РП и ТП, линий электропередачи;
•Доливка масла в оборудование, подтяжка и зачистка контактов, смена неисправных предохранителей, ремонт маслоуказательных стекол и другие аналогичные работы;
•Надзор за соблюдением правил устройства электроустановок при строительстве новых РП, ТП, воздушных и кабельных линий электропередачи. Наблюдение за строительными рабочими при ремонтах ТП и РП.
Требования:
•Профессиональное обучение — программы профессиональной подготовки по профессиям рабочих, программы переподготовки рабочих. Если нет профильного образования, то направим на обучение за счет Компании.
•Допуск к работам на высоте с присвоением группы безопасности работ на высоте по состоянию здоровья.
•Допуск к работам в электроустановках по состоянию здоровья.
•Группа по электробезопасности (подтвердить и повысить группу по ЭБ можно на рабочем месте).
Условия:
•Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 8.00 ч. до 17.00 ч., в пятницу до 16.00;
•Работа в крупной стабильной компании;
•Официальное трудоустройство.
Что мы предлагаем:
•Добровольное медицинское страхование со стоматологией;
•Материальная помощь молодым работникам после окончания учебных заведений;
•Повышение квалификации и карьерный рост;
•Поощрение за участие в конкурсе проф. мастерства;
•Материальная помощь в связи с рождением ребенка;
•Материальная помощь в связи с вступлением в брак;
•Поощрение работников к профессиональному празднику День Энергетика;
•Детские Новогодние подарки;
•Корпоративная жилищная программа;
•Вознаграждение за наставничество;
•Материальная помощь к отпуску;
•Поощрение юбиляров;
•Санаторно-курортное лечение;
•Путевки в детские оздоровительные лагеря для детей сотрудников;
•Скидки для занятий спортом;
•Надбавка за непрерывный трудовой стаж (выслуга лет);
•Оплата работы сверхурочно и работы в выходной день в соответствии с ТК РФ.